〜こわがらぬ勇気を・こわがる暴力団〜

１平素の心構えと準備
	平素から適正な業務の実行に努め、企業全体として「暴力団員等の不当な要求には絶対応じない。」という確固たる信念を持って対応することが大切です。 　対応を一歩誤れば、彼らに付け入るスキを与え、泥沼にはまることになるばかりか企業に膨大な損失を与え、信用を大きく失墜させることになります。 　暴力団対策は、企業における重要な危機管理対策との認識で、平素から組織ぐるみで対応出来るようにし、自信と信念に満ちた対応に努めましょう。

�@企業全体が毅然とした対応方針を持つ
トップの意識が企業の姿勢を決定します。 　企業の存立に係わる重要事項との認識で「暴力にはＮＯ」の基本方針を確立し、対応要領など社員に対する教育、指導を徹底しておくことが肝要です。
�A報告、連絡体制の確立
アプローチがあったとき、直ちにありのままに責任者に速報されるシステムを作っておくことが大切です。
	�B被害を受けない環境作り
	来訪者の目に付きやすい場所に「暴力追放のポスター、ステッカー」や「暴力追放賛助会員」「不当要求防止責任者選任事務所」のプレートを掲示し、暴力に対する姿勢を明示しておくことも効果があります。

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